为贯彻落实高速集团“六个主题年”活动要求，深入推进青年员工人才培养，充分发挥优秀骨干“传、帮、带”作用，着力构造青年人才培养新格局，欧亚班列公司团委于7月31日组织开展“铸骨强筋·以老带新”第二期育苗工程启动会暨导师受聘仪式。公司党委书记、董事长孙磊出席会议并讲话，党委副书记、工会主席盛春亮主持会议。新结对“师徒”、驻济单位团员现场参会，投资发展公司设分会场视频参会。

在启动会上，学员代表分享了入职后的憧憬与决心，并详细汇报了传帮带计划，在受聘仪式上，孙磊为导师颁发聘书。孙磊在讲话中对青年员工提出三点要求：一是珍惜机会，锐意进取。要珍惜齐鲁号这个工作平台，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中快速成长，全力以赴为公司发展贡献才智，实现自我价值。二是坚持学习、吃苦耐劳。要注重自我提升，持续学习业务、语言等技能，发扬艰苦奋斗精神，摈弃享乐主义，打造属于自己的核心竞争力。三是守住底线、修身自律。要树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好职场第一粒扣子，学会抵制不良诱惑，保持清澈、纯粹的本色。

盛春亮在总结讲话时指出：青年员工要脚踏实地、持续学习，向导师、向榜样学，联系工作实际学，不断汲取经验和力量。青年导师使命光荣、责任重大、任务艰巨,要持续做好“传、帮、带”工作，带领学员尽快胜任岗位要求、胜任公司长远发展。

下一步，公司团委将持续推进“铸骨强筋·以老带新”育苗工程，始终坚持以以“实”为导向、以“效”为目标，培养一批政治坚定、业务精通、作风优良的年轻骨干，为推动山东中欧班列高质量发展贡献青年力量。